top of page

・職種名  :訪問看護師
・法人名  :株式会社ミナミル
・事業所名 :訪問看護ミナミル
​・勤務地  :
〒270-0161 千葉県流山市鰭ヶ崎8-3 シナプス南流山1A
・雇用形態 :正社員 無期雇用
・給与   :月給320.000~340.000円+オンコール手当16.000~32.000円(4000円×4~8回)+交通費
       職務手当・役職手当
・賞与   :あり 実績+貢献度・将来性で評価
・想定年収 :470〜600万円
・勤務形態 :フレックスタイム制(シフトあり)
・平均所定労働時間:1ヶ月あたり約170時間
​・休日   :完全週休2日制(シフトによる)
​・年間休日数:110日
(夏季休暇3日+冬季休暇3日を含む)
・勤務時間 :9:00〜18:00 休憩60分 フレックスタイム制のため勤務時間を1ヶ月以内で調整が出来ます。シフトあり。
​・社会保険 :厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
​・休業制度 :育児休業制度・介護休業制度・子の看護休暇・介護休暇
・試用期間 :3ヶ月

・主な仕事内容
流山・柏・松戸・我孫子で利用者様の自宅や施設に訪問して看護を提供するお仕事です。  
健康状態の観察・身体の清潔保持・栄養、服薬、排泄、点滴、留置カテーテルなどの管理 ・褥瘡や創傷などの処置・緩和ケア がん疼痛管理・精神科領域の観察やコミュニケーション・内服管理 など

・アピールポイント

○2024年4月開業の訪問看護ステーションです。

○駅から徒歩圏内→事務所はつくばエスクプレス南流山駅、JR武蔵野線南流山駅、流鉄鰭ヶ崎駅の3駅徒歩圏内。
○働きやすい人間関係→職場は穏やかな人ばかりでなごやかで働きやすい雰囲気です。
○生活と仕事を両立を支援→・フレックスタイム制のため訪問件数に合わせてゆっくり出社や早めの退勤が可能・利用者様のご自宅へ直行、終了したら直帰が可能
○実践的な研修→訪問看護未経験でも安心。1ヶ月は訪問に同行しながら見て学び、実際にフォローしてもらいながらやってみることで自信がつきます。 (ベテランの方は期間を考慮します)
○人生経験が活きる→訪問看護は看護師の経験だけでなく人生経験を付加価値として仕事に活かせすことができます 
○効率よく仕事する仕組み:カイポケ訪問看護、ZEST導入済み、記録用ipad、携帯電話貸与

2024年9月23日
有効期限2024年11月30日

・職種名  :訪問看護師
・法人名  :株式会社ミナミル
・事業所名 :訪問看護ミナミル
​・勤務地  :
〒270-0161 千葉県流山市鰭ヶ崎8-3 シナプス南流山1A
・雇用形態 :契約社員 有期雇用 1年契約
・給与   :月給320.000~340.000円+オンコール手当16.000~32.000円(4000円×4~8回)+交通費
       職務手当・役職手当
・想定年収 :470〜600万円
・賞与   :あり 実績+貢献度・将来性で評価
・勤務形態 :フレックスタイム制(シフトあり)
・平均所定労働時間:1ヶ月あたり約170時間
​・休日   :完全週休2日制(シフトによる)
​・年間休日数:110日
(夏季休暇3日+冬季休暇3日を含む)
・勤務時間 :9:00〜18:00 休憩60分 フレックスタイム制のため勤務時間を1ヶ月以内で調整が出来ます。シフトあり。
​・社会保険 :厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
​・休業制度 :育児休業制度・介護休業制度・子の看護休暇・介護休暇

・主な仕事内容
流山・柏・松戸・我孫子で利用者様の自宅や施設に訪問して看護を提供するお仕事です。  
健康状態の観察・身体の清潔保持・栄養、服薬、排泄、点滴、留置カテーテルなどの管理 ・褥瘡や創傷などの処置・緩和ケア がん疼痛管理・精神科領域の観察やコミュニケーション・内服管理 など

・アピールポイント

○2024年4月開業の訪問看護ステーションです。

○駅から徒歩圏内→事務所はつくばエスクプレス南流山駅、JR武蔵野線南流山駅、流鉄鰭ヶ崎駅の3駅徒歩圏内。
○働きやすい人間関係→職場は穏やかな人ばかりでなごやかで働きやすい雰囲気です。
○生活と仕事を両立を支援→・フレックスタイム制のため訪問件数に合わせてゆっくり出社や早めの退勤が可能・利用者様のご自宅へ直行、終了したら直帰が可能
○実践的な研修→訪問看護未経験でも安心。1ヶ月は訪問に同行しながら見て学び、実際にフォローしてもらいながらやってみることで自信がつきます。 (ベテランの方は期間を考慮します)
○人生経験が活きる→訪問看護は看護師の経験だけでなく人生経験を付加価値として仕事に活かせすことができます 
○効率よく仕事する仕組み:カイポケ訪問看護、ZEST導入済み、記録用ipad、携帯電話貸与

2024年9月23日
有効期限2024年11月30日

・職種名  :訪問看護師
・法人名  :株式会社ミナミル
・事業所名 :訪問看護ミナミル
​・勤務地  :
〒270-0161 千葉県流山市鰭ヶ崎8-3 シナプス南流山1A
・雇用形態 :パートタイム 有期雇用 1年契約
・給与   :時給2.000円+交通費 オンコール希望の方は16.000円(4000円×4回)
・賞与   :なし
・勤務形態 :シフト制
・平均所定労働時間:1ヶ月
24時間〜 週1〜4日 1日4〜8時間
​・休日   :完全週休2日制(シフトによる)
​・年間休日数:110日
(夏季休暇3日+冬季休暇3日を含む)
・勤務時間 :9:00〜18:00 休憩60分 フレックスタイム制のため勤務時間を1ヶ月以内で調整が出来ます。シフトあり。
​・社会保険 :厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
​・休業制度 :育児休業制度・介護休業制度・子の看護休暇・介護休暇(適応には条件あり)
・主な仕事内容
流山・柏・松戸・我孫子で利用者様の自宅や施設に訪問して看護を提供するお仕事です。  健康状態の観察・身体の清潔保持・栄養、服薬、排泄、点滴、留置カテーテルなどの管理 ・褥瘡や創傷などの処置・緩和ケア がん疼痛管理・精神科領域の観察やコミュニケーション・内服管理 など

・アピールポイント

○2024年4月開業の訪問看護ステーションです。

○駅から徒歩圏内→事務所はつくばエスクプレス南流山駅、JR武蔵野線南流山駅、流鉄鰭ヶ崎駅の3駅徒歩圏内。
○働きやすい人間関係→職場は穏やかな人ばかりでなごやかで働きやすい雰囲気です。
○生活と仕事を両立を支援→・フレックスタイム制のため訪問件数に合わせてゆっくり出社や早めの退勤が可能・利用者様のご自宅へ直行、終了したら直帰が可能
○実践的な研修→訪問看護未経験でも安心。1ヶ月は訪問に同行しながら見て学び、実際にフォローしてもらいながらやってみることで自信がつきます。 (ベテランの方は期間を考慮します)
○人生経験が活きる→訪問看護は看護師の経験だけでなく人生経験を付加価値として仕事に活かせすことができます 
○効率よく仕事する仕組み:カイポケ訪問看護、ZEST導入済み、記録用ipad、携帯電話貸与

2024年9月23日
有効期限2024年10月31日

ミナミルの労働者像

利用者に必要とされる人間的魅力を備えた人

・穏やかで責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方

・子育てしながら仕事も充実させたい方 

・相手の立場に立って物事を考える事ができる思いやりのある方  

・自分の課題に向き合い乗り越える勇気のある方  

経営理念

利用者さまへのやさしさは、従業員のしあわせから

 利用者様へやさしくやおだやかな対応は、従業員の方々の人柄や心の余裕に支えられている考えています。しあわせであること、心に余裕があること、苦労した経験があることがやさしさに繋がると思うのです。

 人はどんなに優しい人でも、過度に忙しければイライラしたり、やりがいが感じられなければやる気を失ったり、人間関係のストレスを抱えていたりすると失敗してしまったり、仕事にもその人の精神状態が反映されてしまうのです。

それは、本人の努力だけでは実現しない、会社の職場環境によるところがあると思うのです。

だから、私たちは出来るだけそのような状況を作らない職場環境の整備が必要だと考えています。

 従業員のしあわせを追求することが、結果として利用者様のしあわせに繋がっていく。私たちは従業員の方々がどのようにしたらしあわせになるかをいつも考えています。

優しい看護師と車椅子の利用者
ストレスのない環境

企業としての取り組み

・ワーク・ライフ・バランスを整える

 ・基本的に残業なしを目指しています 

    →時間内はきっちり仕事してさっと帰ります

 ・フレックス制導入

    →9時〜18時にしばられない働き方が出来ます。

 ・IT導入による業務の効率化 

    →出来るだけ無駄を省いて効率よく働く 

・仕事のやりがい創出

 ・皆が経営者的な視点を持ち、細かな工夫や改善を取り入れるようにする

    →常に改善しながらより良い在り方を見出します

 ・利用者様から喜ばれる仕事を目指します 

    →実力で選ばれる仕事をします。技術も人柄も。

 ・教育や研修にも力を入れています 

    →積極的に自分を磨く事で新たな気づきに繋がる

 ・正しく誠実に利益を追求します

    →利潤を追求することは悪ではありません。

・おだやかな人間関係の構築

 ・お互い意見を言い合えるフラットな組織をつくります

    →働きやすさの基本です

 ・尊重しあって、協力して仕事に取り組む風土を作っています

    →力を合わせて利用者と向き合う

 ・厳しく叱責したりしません

    →辛くて厳しいのは続きません​。他事業所に対しても同様です。

仕事のやりがい創出
おだやかな人間関係の構築
ワークライフバランスを整える

お気軽にお問い合わせ下さい

下記のフォームに入力してください。

過去訪問看護の経験はありますか?
面談を希望されますか?

送信ありがとうございました

bottom of page